- Secteur d'activité : Emballages et conteneurs
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : Bac
- Ville : Changé
- Publié le : 12/09/2025
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 33 000 € A 39 000 € Par an
- Pays : France
- CSP : Employé
- MàJ le : 12/09/2025
Présentation de la société
Notre client, industrie d’emballage et experte en transformation des plastiques, recherche 2 nouveaux Technicien(ne)s de fabrication Monteur(se)s-régleur(se)s.Dans le cadre de départ à la retraite, l’entreprise recrute en CDI, 3 techniciens en hydraulique ou mécanique ou pneumatique pour rejoindre cette usine de fabrication lavalloise.
Description
Ta mission : garantir le bon démarrage des lignes de fabrication robotisées
Au sein d’une équipe de 14 techniciens monteurs/régleurs aguerris, tu interviens la plupart du temps en binôme.
Au sein d’une équipe de 14 techniciens monteurs/régleurs aguerris, tu interviens la plupart du temps en binôme.
- Tu effectues le changement et le réglage des moules de production conformément au dossier de production.
- Tu valides la conformité des premières pièces et remplis les documents associés.
- Tu anticipes les pannes des équipements et des pinces robots.
- Tu participes aux groupes de travail favorisant l’amélioration du process de production.
Exigences
Ton profil : technicien minutieux, doté d'un bon esprit d'équipe et capable de s'adapter à des cadences changeantes.
- Tu as une première expérience en usine de fabrication (plasturgie, automobile, cartonnage, dépannage ou emballage).
- Tu as des connaissances en électromécanique ou électrotechnique, réglage, montage ou robotique.
- Tu sais travailler en équipe et en proximité avec ton responsable.
- Tu sais respecter une cadence de travail élevée et tu apprends rapidement.
Avantages
Grâce ce poste, plus besoin d’abonnement à la salle de sport :
- pas moins de 10 km de marche par jour
- des interventions dans des endroits exigus
- un sens de la minutie et de la dextérité
- en plus de cela, il faut être bon pilote (palans et chariot électriques)
- un environnement propre et éco responsable
- une politique de fidélisation des salariés (une moyenne d’ancienneté : 15 ans)
- un univers moderne et informatisé
- des horaires d’équipe adaptables